El termino nomina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han echo en la empresa durante un periodo determinado de tiempo,normalmente quincenal o mensual.La nomina esta compuesta en 3 partes que son: El devengado, las deducciones y las apropiaciones.
EL DEVENGADO
Es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena;
Este valor esta compuesto por el salario básico, horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales y festivos, comisiones, auxilio de transporte etc.
LAS DEDUCCIONES
Son los valores que se les descuentan de la nomina al trabajador. Entre estos se tienen: los aportes a salud y pensión que le corresponden al empleado.
Las libranzas, los embargos judiciales, fondo de solidaridad pensional cuando fuere el caso la retención en la fuente si hubiere lugar a ello, y cualquier otro descuento autorizado por el empleado.
LAS APROPIACIONES
Son los valores que la empresa debe pagar, como lo es la salud y pensión en un porcentaje, riesgos laborales , aportes para-fiscales y las prestaciones sociales.
Se llaman apropiaciones por que al contrario del devengado deben pagarse al principio de cada mes.
EJEMPLO DE PLANTILLA DE NOMINA:LIQUIDACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO
mediante la liquidación de contrato o del convenio se hace un ajuste de las cuentas reconociendo saldos a favor de alguna de las partes o declarándose a paz y salvo. Con la liquidación del contrato se da la extinción del vinculo contractual.
Esta liquidación se lleva a cabo con las siguientes formulas:
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